Jeugdreclassering is een vak apart en verdient een eigen team. Daarom heeft DJGB jeugdreclassering (JR) sinds een jaar in een apart team ingericht. Geri Willemse is sinds april aangesteld als manager jeugdreclassering om dit team te leiden. Geri: “Binnen JR werken we met jongeren, hun netwerk en hun opvoeders in een ander kader dan jeugdbescherming, namelijk in het strafkader. Dit is een ander juridisch kader, waarin we met andere ketenpartners werken en een andere methodiek hanteren.”
Deze focus op JR speelt niet alleen bij DJGB, inmiddels hebben alle GI’s in Nederland een gezamenlijke visie op JR ontwikkeld en gaan ze volgens één en dezelfde methode werken. Op deze manier werken alle GI’s met een methode die is gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijk inzichten.
Pedagogisch perspectief
JR is voor Geri een vertrouwde wereld. Voor 2015, voor jeugdbescherming en jeugdreclassering generalistisch werden ingericht, was ze al manager JR. Daarna heeft ze JR altijd in haar portefeuille gehad binnen DJGB. Geri: ”De doelgroep 12+ vind ik heel interessant. De ontwikkelingen en uitdagingen waar jongeren voor staan, de kleine en grote fouten en de reden daarachter vind ik heel boeiend. In de strafrechtketen voeren we altijd de interessante discussie over waar nu het snijvlak zit tussen de ontwikkeling van de jongere aan de ene kant en de veiligheid van de maatschappij en het slachtoffer aan de andere kant. Met de strafrechtketen, ouders en de Raad van de Kinderbescherming moeten de jeugdreclasseerders samen tot een goed en werkbaar plan komen dat de jongere mogelijkheden biedt om zich weg te bewegen van een criminele carrière. Dat proces is enorm boeiend.”
In gesprek
De komende tijd gaat het jeugdreclasseringsteam aan de slag met het trainen in de nieuwe methodiek en het borgen hiervan. Daarnaast wordt met gemeenten het gesprek gevoerd over hoe het DJGB JR-team hen kan ondersteunen. Geri: “Er zijn een aantal gemeenten die gelden hebben ontvangen voor preventie met gezag. Samen met William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering DJGB verdiepen we ons in hoe we hier onze kennis kunnen inzetten door aan de slag te gaan met Kansrijk, een proactieve wijkgerichte aanpak ter voorkoming van risicovol gedrag.”
Daarnaast volgt ze de ontwikkelingen op het Toekomstscenario en hoe JR zich als vakspecialist zich hiertoe verhoudt op de voet. Geri: “Het is belangrijk dat JR binnen het toekomstscenario erkend blijft als een specialisme. Hoe JR er in het Toekomstscenario uit gaat zien, daar gaan we graag over in gesprek.”
